MENU

Kariéra

U nás můžete v klidu (vy)růst

V české společnosti, která působí v oboru IT od roku 1990, k tomu budete mít ty nejlepší podmínky

Eva Vodenková
Personální a provozní ředitelka

6 důvodů

Proč se k nám přidat

V OKsystemu máme pro každého něco. Od příjemného pracovního prostředí a atmosféry v týmu po atraktivní benefity.

Zobrazit volné pozice

Osobní přístup

Něco vás trápí, máte nápad? U nás platí politika otevřených dveří, takže šéfy známe osobně, ne jen online

Volný čas

Respektujeme vaše soukromí, protože odpočinek a čas na rodinu, zábavu a koníčky je potřeba. Máme pružnou pracovní dobu a pracovat můžeme i z domova.

Férovost

Jsme jeden tým, věříme si a můžeme se na sebe spolehnout. Co slíbíme, platí. Totéž očekáváme i od vás.

Špička na trhu IT

Patříme mezi respektované hráče v oboru již od roku 1990. Své práci 100% věříme a nebojíme se pod ni podepsat. Ruku na to.

Benefity

Nabízíme 5 týdnů dovolené, možnost osobního rozvoje, vlastní stůl i HO, MultiSportku, příspěvek na penzijko aj. Můžete u nás parkovat i využívat firemní kantýnu.

Příjemné prostředí

Pracovní den si umíme zpříjemnit společnou snídaní nebo obědem v moderních kancelářích v Praze, Brně a Ostravě.

Naše volné pozice

Čeněk

Jsem rád, že firma vychází zaměstnancům vstříc, pokud si chtějí vzít delší volno. Aby mně tady z toho nehráblo, jel jsem na měsíc do Himalájí.

Čeněk
vedoucí projektu

Líbí se mi týmová práce, vstřícnost při řešení problémů a profesionalita. Velkou radost mám také z pozitivních reakcí zákazníka na dodaný produkt (OKbase).

Pavla
vedoucí projektu

Pavla
Sonja

Ve firmě OKsystem pracuji přes rok. Dlouho mi trvalo, než jsem se rozhodla pro změnu, a jsem ráda, že jsem tento krok udělala. Firma mi poskytuje hlavně dobré a stabilní zázemí, kolektiv je super (to se ne vždy podaří) a učím se tady spousty nových věcí. V mém věku je to trochu těžší, ale nikdy jsem nepocítila od kolegů nedostatek empatie (mají se mnou trpělivost).

Sonja
konzultantka

Jak nás vnímají naši zaměstnanci?
Atmoskop

Výběrové řízení

Jak to u nás probíhá

Dbáme na maximální otevřenost, transparentnost a férovost výběrového řízení.

1.

První kontakt

Ještě před tím, než si vás pozveme na osobní/online pohovor, se s vámi zkontaktujeme. Povíme si to nejdůležitější k vašemu profilu a pracovnímu uplatnění u nás.

2.

Schůzka s vedoucím

Být připraven je nejdůležitější předpoklad úspěchu. Do e‑mailu od nás dostanete přesné instrukce k plánované schůzce u nás. Na pohovoru s  vedoucím probereme naše projekty a možnost spolupráce.

3.

Zpětná vazba

Po pohovoru vám zavoláme a vyměníme si zpětnou vazbu. Pokud se naše představy a požadavky potkají, pošleme pracovní nabídku šitou na míru a domluvíme termín reakce na ni.

4.

Vítejte v OKtýmu

Úvodní den se nese v duchu zaškolení, seznámení se s týmem, vedoucím i nezbytné administrativy. Během prvních týdnů a měsíců se vám budeme maximálně věnovat, abyste se hladce zapracovali a cítili se u nás příjemně.

OKsystem v číslech

450+
zaměstnanců

92
firemních akcí, teambuildingů, společných snídaní, sportovních a společenských setkání

489
účastí na vzdělávacích
aktivitách za minulý rok

Přidejte se k nám

Nenašli jste vhodnou pozici?
Napište nám na HR@oksystem.cz nebo vyplňte formulář a my se vám ozveme.







+ přidat


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.